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行政人事經(jīng)理招聘
崗位工作地址：
陜西省西安市臨潼區(qū)新市街道郝邢工業(yè)園1號(hào)
陜西省西安市未央?yún)^(qū)和平春天2號(hào)樓6層612
行政人事崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指令，負(fù)責(zé)行政人事部的全面管理。部門考勤（出勤、年假、加班等）。及時(shí)了解各部門完成公司下達(dá)的計(jì)向上領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到“上傳下達(dá)、下情上報(bào)”。
2、負(fù)責(zé)員工的入職合同、檔案資料建立。及時(shí)更新部門人員狀況；做好各個(gè)員工績(jī)效評(píng)估、轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系，離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
3、組織各種員工活動(dòng)，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤和反饋。爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造性的合作，做好員工福利工作（薪資、獎(jiǎng)品、生日、節(jié)假日禮品的發(fā)放），勞逸結(jié)合使員工能更好的產(chǎn)生工作積極性。建立員工溝通渠道和諧的工作關(guān)系。定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。抓好員工的思想教育、素質(zhì)培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)，不斷提高員工的思想覺(jué)悟水平。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置，把合適的人配置到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧希龑?dǎo)新員工進(jìn)入組織，熟悉環(huán)境，使新員工能盡早適應(yīng)新的工作崗位，開(kāi)發(fā)新員工的工作技能，提高每位新員工的工作績(jī)效。進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。
6、制定部門相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
7、組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要有清晰的目標(biāo)，明確的崗位分工，確定各人職責(zé)。提高每個(gè)成員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作起來(lái)，讓團(tuán)隊(duì)在高強(qiáng)度的工作下保持進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力。
8、負(fù)責(zé)做好公司文件及資料整理、文檔的歸類、印章的使用，辦公設(shè)備的管理，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，室外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍和保管等行政工作。
9、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;
10、負(fù)責(zé)各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通、組織會(huì)議，協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作，組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司展會(huì)、慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)、會(huì)議籌備安排，并負(fù)責(zé)督促、檢查各部門會(huì)議決定執(zhí)行情況等;
11、按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，草擬公司的報(bào)告、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度,協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
12、制定崗位晉升、下調(diào)策略，薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;
13、負(fù)責(zé)與勞動(dòng)局、社保局、人事局等政府部門的聯(lián)系和溝通，了解政府部門相關(guān)人事政策。其他突發(fā)事件的處理。